Devenir entreprise formatrice

En période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, former soi-même de jeunes professionnels constitue un avantage considérable. Les apprentis grandissent avec les processus, les valeurs et les normes de votre entreprise et peuvent être embauchés sans difficulté à l'issue de leur apprentissage.

En tant qu'entreprise formatrice, vous apportez une contribution précieuse à la société et à la branche. Vous encouragez les jeunes, leur ouvrez des perspectives et contribuez à la haute qualité de la technique dentaire suisse.

Les apprentis apportent leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit et leurs nouvelles idées. Ils remettent en question les processus, apportent des impulsions issues de leur formation professionnelle et motivent toute l'équipe.

En tant qu'entreprise formatrice, vous n'êtes pas seul en Suisse : plusieurs organisations vous soutiennent activement dans votre démarche :

Offices cantonaux de la formation professionnelle : responsables des autorisations, des contrats d'apprentissage et de l'accompagnement des entreprises.
OrTra (organisations du monde du travail) : mettent en réseau les écoles, les entreprises et les branches et veillent à la qualité de la formation.
Swiss Dental Laboratories (ALPDS) : l'association nationale des laboratoires dentaires en Suisse. La ALPDS s'engage fortement en faveur de la formation professionnelle, propose du matériel d'information, encourage les places d'apprentissage et propose des formations continues.
Fédération Suisse des Technicens Dentistes (SZV) : défend les intérêts des techniciens dentaires et soutient les entreprises formatrices en leur fournissant des informations spécialisées.

Renseignez-vous sur les bases, exigences et les obligations d’une entreprise formatrice. 

Désignez un ou plusieurs formateurs/trices dans l’entreprise => qui assumeront la responsabilité de la formation. 

Aménagez votre entreprise conformément aux exigences de la formation. 

Déposez une demande d’autorisation => de former auprès de l’office de la formation professionnelle de votre canton afin d’être reconnu comme entreprise formatrice. 

Recrutez des candidat-e-s => appropriés pour vos places d’apprentissage. 

Accompagnez, soutenez et évaluez => les apprenti-e-s pendant leur formation.